Eテレ【とまどい就活生のビズワード講座】企業研究を盾に「ゴウセツ」の世界から抜け出せ｜ゴウセツの意味は？企業研究の深め方と“就活ビズワードの困惑”をどう越えるか（2025年1月23日）

ゴウセツを武器に変えるために

このページでは『とまどい就活生のビズワード講座（2025年1月23日）』の内容を分かりやすくまとめています。

就活で避けて通れない ゴウセツ。ただ参加するだけでは、人の波にのみ込まれて終わってしまいます。でも、企業の姿が立体的に見えてくる 企業研究 を味方につければ、ゴウセツは一気に“自分を磨くチャンス”へ変わります。
迷いながらも前に進みたい就活生へ向けて、そのヒントをぎゅっと詰め込んだ回です。

とまどい就活生のビズワード講座とはどんな番組なのか

「とまどい就活生のビズワード講座」は、就活の現場で当たり前のように使われるビズワードを、俳優の本田響矢さんとオズワルド伊藤俊介さんが、専門家と一緒に深掘りしていくシリーズです。番組では、就活生がつい“分かったつもり”になってしまう言葉を取り上げ、その本質を分かりやすいトークでひもときます。

今回のテーマは、多くの学生が体験する ゴウセツ（合同企業説明会）。番組紹介でも「実は勘違いしている人が多い」と明言されており、学生が抱える“なんとなくの誤解”を丁寧にほどくことが狙いになっています。

さらに、就活の基礎にも関わる 企業研究 をどのように行うべきかを、実例やリアルな視点を交えて紹介。ビズワードに踊らされず、言葉を“武器として使う側”になれるよう導く構成になっていました。

本田さんと伊藤さんの自然体な掛け合いが空気を和らげ、専門家の鋭い指摘が物事の本質を浮かび上がらせる――そんなバランスの取れた30分です。

「ゴウセツ」をどう捉えるべきか

番組で最初に切り込んだのは、多くの学生がなんとなく参加してしまう ゴウセツ の正体です。企業が集まり、短時間で説明を受けられる便利な場である一方、人が多くて疲れたり、話が同じに聞こえたりして「何を得たのか分からないまま終わる」という声もよく聞かれます。

番組は、こうした消費型の参加スタイルから抜け出す必要性を強調していました。
“周りが行くから自分も行く”ではなく、
“自分の仮説を確かめるために行く”
という姿勢が重要だと断言します。

たとえば、自分が興味のある業界を3つ用意しておき、それぞれの企業がどんな言葉を使って説明するのかを比べるだけで、違いがはっきり見えてきます。また、説明する担当者の表情や語り口には、その企業のリアルな文化が表れやすく、サイトだけでは見えない情報が得られます。

番組は、ゴウセツを“情報を受け取る場”ではなく“自分から取りにいく場”として活用する視点を、具体的な例を交えて紹介していました。

鍵となる「解像度の高い企業研究」

今回最も中心に置かれていたキーワードが 解像度の高い企業研究 です。
番組では、この言葉を「企業を細部まで立体的に理解できている状態」と表現していました。

具体的には
・企業のビジネスモデルを、自分の言葉で説明できる
・どの事業が売上の柱なのかを理解している
・競合と比較し、その企業ならではの価値を語れる
・働く人の価値観がどんなものか、実例からイメージできる
といったレベルです。

「そんなに分かるわけない」と感じる学生が多いですが、番組は“企業研究の解像度を上げるのは難しくない”と強調していました。採用サイト、インタビュー記事、IR資料、社員の声などを複数組み合わせるだけで、背景がだんだんつながっていきます。

この準備があれば、ゴウセツで聞く説明の“どこが新しい情報か”が自然と分かるようになり、短時間でも要点をつかめるようになります。番組の専門家は「企業研究に正解はないが、深さの差は面接で必ず表れる」と語っていました。

就活ビズワードに振り回されないためには

シリーズの大きなテーマでもある“ビズワードの扱い方”も丁寧に語られました。

「ガクチカ」「リクルーター」「スクリーニング」など、就活の世界にはカタカナ語があふれています。ですが、番組はそれらの言葉に必要以上のプレッシャーを与えるのではなく、「意味が分かれば、自分のために使える便利な道具になる」と伝えます。

そのために大切なのは
・言葉の意味を曖昧にしない
・“みんながやっているから”で行動しない
・自分が何を大切にしたいのかを言語化する
といった、就活の軸づくりです。

言葉が先にあるのではなく、“自分の考え方”が先にあるべきだというメッセージが、番組の随所に流れていました。

専門家が明かす企業と学生の本音

今回登場した専門家は、企業と学生双方をよく知る2人です。

経営者のサポートを長く続け、採用や人材育成にも精通した岡島悦子さんは、「企業研究の深さは、質問の質に現れる」と断言。表面的な理解だと、企業側はすぐに見抜くと語ります。

一方、学生のキャリア支援に長年携わってきた羽田啓一郎さんは、ゴウセツの場で学生が踏み出せる“ほんの小さな一歩”を紹介していました。たとえば、説明後に担当者へ「今日のお話で印象に残ったのは〜」と短く声をかけるだけで、記憶にも残りやすくなるという実践的なアドバイスです。

本田さんと伊藤さんが視聴者目線で質問を投げかけることで、専門的な話も理解しやすい形に整理され、就活生が“明日から動ける”内容に昇華されていました。

まとめ

今回のテーマである ゴウセツ と 企業研究 は、就活のスタート地点に立つうえで欠かせない要素です。番組が伝えていたのは、「とにかく参加する」「とにかく調べる」という量の勝負ではなく、言葉の本質を理解して、自分の就活にどう活かすかを主体的に考える姿勢でした。企業研究の解像度を上げれば、ゴウセツは一気に意味のある場へ変わり、自分に合う企業が見えやすくなります。なお、この記事は現時点の情報をもとにまとめており、放送内容と違う場合があります。

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就活を一歩前に進めるための実践ポイント補足

しげゆき

ここでは、番組の理解をさらに深めるために、企業研究の実践例、ゴウセツの回り方テンプレート、就活ビズワード用語ミニ辞典の3つを、より具体的に紹介します。読んだ瞬間にそのまま使える内容としてまとめています。

企業研究の実践例

企業研究は、1社を深く見ることで全体の理解が一気に広がります。まず大切なのは、その企業の売上の柱を知ることです。どんな事業でお金を生み出しているのかをつかむと、その会社が社会の中でどんな役割を持っているのかが見えてきます。つぎに行うのが競合比較です。同じ業界の企業と並べて見ることで、その会社だけの強みや特徴が浮かんできます。サービス内容や事業の大きさを見比べると、違いがはっきりと分かります。そして、最後に役立つのが社員インタビューの活用です。実際に働く人の話には、仕事の流れや会社の雰囲気がそのまま出ています。インタビューを読むことで、数字だけではわからない会社の姿が立体的になります。

ゴウセツの回り方テンプレート

ゴウセツは準備と行動の順番を意識すると、集められる情報の質が大きく変わります。まず入場前には、その日回りたい企業を決めておきます。メモを用意して、気になる点を3つほど書いておくと動きやすくなります。説明中は、話の中で出てくる企業独自のポイントをしっかりと書き留めます。他社と共通している部分と、その会社だけの部分を分けて整理することで、後から見返した時に理解しやすくなります。終了後は、集めた情報をすぐにまとめます。出てきた疑問や気になった点をそのまま残さず、次に調べる項目として整理しておくと、企業研究の深さがぐっと増します。

就活ビズワード用語ミニ辞典

就活ではよく聞く言葉が多く、最初は戸惑いやすいです。そこで、基本となる言葉を簡単に整理して紹介します。まずガクチカは「学生時代に力を入れたこと」の略で、面接や書類で必ず聞かれます。つぎにリクルーターは学生と接点を持つ企業の担当者のことで、会社を知るための大切な情報源になります。そしてES締切はエントリーシートの締め切りで、就活スケジュールの中で特に注意したい日程です。これらの言葉を正しく理解しておくと、就活の流れが整理され、迷いにくくなります。