NHK【あさイチ】40〜60代の仕事探しリアル☆転職・お金・定年後の仕事は？中高年リゾートバイトと『ジョブトライ』最新事情｜2025年9月24日放送★

40〜60代の仕事探し…年齢の壁はある？

「40代を過ぎてからの転職はもう難しいのでは…？」

「定年後も働きたいけれど、自分に合う仕事はあるのかな？」

そんな不安を抱えている方は多いのではないでしょうか。特に40〜60代になると、若い頃とは違って求人の数も条件も変化し、理想と現実のギャップに悩む人が少なくありません。実は、2025年の今は人手不足や社会の変化によって、中高年でも挑戦できる仕事の選択肢が広がっています。

この記事では、年齢の壁の実態、定年後の理想の仕事選び、リゾートバイトやスポットワークの広がり、そしてミスマッチを防ぐ『ジョブトライ』についてわかりやすく整理しました。放送前に内容を押さえておけば、番組をより深く楽しめますよ。

年齢の壁は本当にあるのか？

番組ではまず「年齢の壁」をテーマに取り上げます。40代後半から60代にかけては、実際に応募できる求人の数が減り、求人の間口が狭くなるのは事実です。20代や30代と比べると、未経験での採用は少なくなり、経験や専門性を求められる割合が高まります。ただし、一方で人柄やこれまでの社会経験を重視する職場も存在し、条件が合えば採用される例も増えています。特に人手不足が深刻な業界や地方では、すぐに戦力となる人材が求められるため、年齢を理由に不利になるとは限りません。番組では、年齢を理由に挑戦をあきらめるのではなく、情報を正しく集めて前向きに応募することが大切だと伝えています。

年齢による求人の違い

年代ごとに見られる求人の傾向を整理すると次のようになります。

人手不足が追い風になるケース

特に介護、運輸、観光、サービス業などでは、深刻な人材不足が続いています。こうした業界では、年齢よりも「現場で動けるか」「経験があるか」が重視され、40代後半以降でも採用のチャンスが広がっているのが実情です。

情報を得る重要性

また、求人の探し方によっても結果は変わります。一般の求人サイトだけでなく、シニア向け転職サービスや自治体の就労支援制度を利用することで、年齢に合った求人に出会える可能性が高まります。番組では「年齢の壁」を完全に否定はしないものの、それを正しく理解し、活用できる情報を得ることが成功の第一歩だと示しています。

定年後の仕事選びと理想の探し方

60歳を迎えた後の働き方をどう選ぶかは、これからの暮らしに直結する大きなテーマです。体力や生活スタイルに合わせて短時間勤務やスポットワークを選ぶ人もいれば、もう一度正社員として再挑戦する人もいます。定年後は、単に収入を得るための仕事だけでなく、「やりがい」や「社会とのつながり」を重視する傾向が強まっています。番組では「理想の仕事をどう探すのか」という問いに対して、求人媒体の使い分けやマッチングサービスの活用法など、具体的な手段が紹介される予定です。

働き方の選択肢

定年後に選ばれる主な働き方は次のとおりです。

情報収集と準備の大切さ

定年後の仕事探しを成功させるには、早めに情報を集めて準備することが欠かせません。求人サイトや新聞広告だけでなく、シニア向け転職サービスや自治体の支援制度を利用すると、自分に合った求人に出会いやすくなります。また、健康面や生活費のシミュレーションを行い、無理なく続けられる働き方を選ぶことが理想の仕事につながります。

理想の探し方のポイント

・自分の経験やスキルを整理して、強みを活かせる職種を探す
・働く時間や責任の重さなど、譲れない条件と妥協できる条件を分ける
・求人情報だけでなく、職場体験やトライアル制度を活用して実際の雰囲気を確かめる

番組では、こうした具体的なアプローチを取り上げ、「収入」と「やりがい」を両立できる理想の働き方を見つけるヒントを提示する予定です。

中高年に広がるリゾートバイトとスポットワーク

近年、中高年世代の間で注目されているのがリゾートバイトやスポットワークです。観光地や宿泊施設で働きながら生活費を抑えつつ収入を得られる働き方は、若い世代だけでなく40代〜60代にも支持されています。特に「住み込みで食事付き」「交通費支給」といった条件が整った求人が多いため、年金や貯蓄を補う手段としても利用しやすいのが特徴です。

リゾートバイトの魅力

リゾート地のホテルや旅館、スキー場や温泉地などで働くスタイルは、自然に囲まれた環境で気分をリフレッシュできる点が魅力です。さらに、宿泊や食事がセットになっているため生活コストを抑えられ、収入をそのまま貯蓄に回しやすいメリットがあります。

スポットワークの活用法

スポットワークは「1日単位」「数日単位」で働ける短期の仕事で、イベントスタッフや観光地での補助作業などがあります。自分の体力や予定に合わせて働けるため、定年後の生活リズムにもなじみやすい点が評価されています。

正社員につながるケースも

番組では、リゾートバイトやスポットワークをきっかけに正社員登用へと進んだ事例も紹介されます。短期から始めることで仕事や職場の雰囲気を知ることができ、そのまま長期雇用に発展するという新しい流れが見えてきています。これは中高年にとって「まずは試してみる」安全な選択肢となりつつあります。

このように、リゾートバイトやスポットワークは単なる一時的な仕事ではなく、新しい働き方の入口として中高年層に広がっているのです。

ミスマッチを防ぐ『ジョブトライ』とは？

転職でよくある失敗の一つが「思っていた仕事と違った」というミスマッチです。仕事内容や職場の雰囲気が合わず、早期退職につながってしまうことは少なくありません。こうした問題を防ぐために生まれたのが『ジョブトライ』です。

仕組みと特徴

『ジョブトライ』は、一定期間お試しで働き、実際の職場環境や仕事内容を体験したうえで雇用契約を結ぶ制度です。実習期間は5日から20日ほど設けられることが多く、その間に企業も求職者も互いに相性を確認できます。採用後の「想像と現実のギャップ」を事前に埋めることができる点が最大の特徴です。

中高年にとっての利点

40代〜50代での転職は、仕事内容や条件のミスマッチが大きなリスクになります。『ジョブトライ』を利用することで、「自分の経験が役立つか」「体力的に続けられるか」を実際に試すことが可能になります。企業側も即戦力となる人材を見極められるため、双方にとってメリットのある制度です。

安心して挑戦できる環境

さらに、実習前には自己分析やコミュニケーション研修などが行われるケースもあり、準備を整えてから参加できるのも安心材料です。中高年世代が再就職に挑戦するときの不安を減らし、納得のいく転職につなげやすいのが『ジョブトライ』の魅力です。

この制度は、ミスマッチを減らし「長く働ける仕事」を見つけたい人にとって有効な選択肢として期待されています。

LIVEコーナーは『ネオあんこ』埼玉から

「あさイチ」名物の生中継は、埼玉からネオあんこが登場。伝統的な和菓子の素材であるあんこを、現代風にアレンジしたスイーツが紹介されます。年齢を問わず人気の和スイーツは、世代を超えた楽しみを広げてくれるはずです。

みんな！ゴハンだよ 川島孝シェフ

料理コーナー「みんな！ゴハンだよ」には、フランス料理店のオーナーシェフ川島孝さんが出演。毎回家庭でも実践できる本格的なレシピを紹介してくれる人気企画で、今回も中高年世代の食卓に役立つメニューが期待されます。

ゲストと出演者

ゲストにはタレントのバービーさんとエッセイストの犬山紙子さん。さらに仕事探しの専門家としてしゅふJOB総研所長 川上敬太郎さんが解説に登場します。進行はおなじみ博多華丸・大吉さんと鈴木奈穂子アナウンサー。悩みに寄り添いながら、笑いも交えて番組が進むのが「あさイチ」らしい魅力です。

まとめ

この記事のポイントは以下の3つです。
・40代〜60代の転職や再就職は年齢の壁があるが、経験や適性を生かす場も多い
・リゾートバイトやスポットワークから正社員につながるチャンスが広がっている
・ミスマッチを防ぐ『ジョブトライ』など新しい仕組みで安心して挑戦できる

中高年の仕事探しは、不安と同時に新しいチャンスに出会える時代になっています。この番組をきっかけに、自分らしい働き方を見つけるヒントを探してみてはいかがでしょうか。

出典：
NHK総合 あさイチ 番組ページ