「リスキリングと言うけれど 新たな価値生む 大人の学び」
働き方が大きく変わる2025年、リスキリング＝学び直しが注目されています。デジタル化やAIの進化、少子高齢化など、仕事の形が大きく揺れ動く中で、自分の力をもう一度磨き直す人が増えています。
一方で、企業側には「環境が整わない」「学ばせても転職されるかもしれない」といった悩みもあります。地方で挑戦する女性たちの姿や、大企業で進む“自分を知る”取り組みなど、今どんな学びが価値を生んでいるのかを放送内容から整理しつつ、放送前の段階で分かっていることをまとめます。
NHK【ニュースなるほどゼミ】新社会人必見！「給与明細」や脳科学的会話術をわかりやすく解説｜2025年6月17日放送
リスキリングが注目される理由
デジタル化やAIの普及で、仕事に求められるスキルが急速に変わっています。これまでの経験だけでは対応しきれず、『学び直し』が必要になってきました。さらに、人口減少による深刻な人手不足で、企業は今いる社員のスキルを上げて生産性を高める必要があります。働く人自身も、収入アップや働き方の見直しを求めてリスキリングに踏み出す動きが広がっています。こうした流れが重なり、2025年の今、「学び直し」は社会全体の大きなテーマになっています。
企業が抱える“踏み出せない理由”
リスキリングは大切だと分かっていても、企業側にはいくつもの壁があります。中小企業では通常業務が忙しく、学ぶための時間を確保できないケースが多いです。社内に教える人材がいない、研修環境が整っていないという問題もあります。また、「どんなスキルを身につけるべきか」「どう業務に活かすのか」が不明確だと、投資に踏み切れません。さらに、せっかく育てた社員が転職してしまうかもしれないという不安もあります。こうした理由が重なり、リスキリングは簡単には進みません。
踏み出せる企業の共通点
一方で、リスキリングに成功している企業にははっきりした共通点があります。トップである経営者自身が学び直しに取り組んでいること。社員が学んだスキルをすぐに活かせる業務への配置や評価制度を整えていること。そして、社内に“学び続ける文化”が存在することです。仲間同士で学びを共有したり、成果をフィードバックしたりできる環境がある企業では、学びが自然に定着していきます。学ぶだけでなく、それをどう活かすか、どう育てるかを仕組みにしている点が強みです。
地方の女性がつかんだ小さな一歩
番組では、地方で子育てをしながら学び直しに挑む女性の姿も取り上げられます。地方では働く場所が限られ、パートや非正規で働いている女性が多い現実があります。そこから一歩踏み出し、オンライン講座でプログラミングやデザイン、データ分析などを学び、リモートワークで都会の仕事を請け負う女性が増えています。年収が70万〜150万円アップした例もあり、フルリモートで家事や育児と両立しながら働けるようになった人もいます。「外に仕事がない」から「家からできる仕事を探す」へ発想を変えることで、大きな可能性が広がる取り組みです。
事務職からデジタル人材へ変わる流れ
地方の一般事務は給与が伸びづらく、将来に不安を感じる人が少なくありません。そこでExcelやデータ分析、RPAといったデジタルスキルを学び、在宅で地元企業の事務サポートに挑戦するケースが増えています。その後、地方に設けられた大手企業のサテライトオフィスに転職する例もあります。時給が1000円から1600円以上に上がるケースもあり、学び直しが確かな結果につながっている成功例です。
転勤・移住でキャリアが途切れた女性の再出発
夫の転勤で地方に移住し、キャリアがゼロに戻ってしまった女性も、学び直しで再び働き始めています。動画編集やSNS運用、ライティングなどを学び、小さな事業者のSNS代行を受け持つ形で収入を得ている例があります。月5万円の副収入からスタートし、20〜40万円に伸びた例もあります。移住先でも仕事を続けられ、地域の観光や町おこしに参加するようになるなど、“学びが地域への貢献”に広がっていく流れが特徴です。
40代・50代からの挑戦も広がる
介護や医療のパートとして働いていた女性が、自治体のデジタル活用支援員研修を受け、スマホ講座や行政手続きのサポートをする例も増えています。デジタルに不慣れな高齢者と向き合うこの役割は、地方でとてもニーズの高い仕事です。対話力を活かしながら地域に貢献できる働き方で、時給も上がる傾向があります。未経験でも取り組みやすいことから、学び直しの選択肢として広がっています。
ブランク15年の女性がオンライン講師に
子育てが落ち着いても、ブランクが長いと再就職が難しい現実があります。そこで、PC操作やオンラインで教える方法を学び、Zoomを使った講座を開く女性もいます。子ども向け講座や大人のスキル講座を自宅から開催でき、生活と両立しやすいことが魅力です。受講者からの信頼が広がり、自治体の講師に招かれる例もあります。学び直しが新しい働き方を生み、長いブランクを強みに変える動きになっています。
成功例に共通する“学びの本質”
これらの事例には共通点があります。どれも小さく始めていること。オンライン学習を活用していること。家からできる仕事を選んでいること。そして、学んだスキルをすぐに小さな仕事で試していること。自分が住む地域のニーズを感じ取り、そこに学びを結びつけている点も大きな特徴です。『学び直し』がスキル取得だけではなく、「自分は何ができるか」「どんな価値を出せるか」を見つめ直すきっかけになっています。
まとめ
リスキリングは今や働き方を変える大きな鍵になっています。企業にとっても個人にとっても、変化に向き合うために欠かせない動きです。地方の女性たちが挑戦したように、小さく学び、小さく試し、自分の働き方を変えていく流れは、これからますます広がっていきます。企業が抱える課題は多いものの、学んだスキルを活かす仕組みや文化があれば、大きな成果につながる可能性があります。放送前の現時点では分からないこともありますが、番組で紹介される具体的な事例や取り組みが明らかになったら、内容に合わせて記事をさらに書き直します。
【DayDay.】物価高で需要UP！隙間時間で簡単に稼げる副業を徹底調査｜2025年7月23日放送
気になるNHKをもっと見る
購読すると最新の投稿がメールで送信されます。
コメント